10 Gründe für MEV Niederlande zu wählen

  1. Jahrelange Erfahrung in der Eisenbahnbranche
. MEV ist seit 1999 der Dienstleister in der Eisenbahnbranche und mit mehr als 800 Mitarbeitern in den Ländern Österreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden und Belgien tätig.
  2. Ein langfristig gesichertes Arbeitsverhältnis
. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert. Das kommt u.a. durch die Tatsache zum Ausdruck, dass der Groβteil unserer Mitarbeiter bereits mehr als 10 Jahre bei MEV beschäftigt ist.
  3. ‘Europa' als Einsatzgebiet
. Als internationaler Lokführer fährst du schöne Routen in mehreren Ländern. Wir versuchen, für jeden ein schönes, abwechselndes Arbeitspaket zusammenzustellen.
  4. Auf die Lebensphase abgestimmtes Arbeiten
. Abhängig von deiner Lebensphase verbringst du mehr Zeit mit deiner Familie, MEV versucht sich auf diese Phasen einzustellen und die individuellen Wünsche der Mitarbeiter zu respektieren. Teilzeitarbeit ist ein Bestandteil davon.
  5. Gute primäre und sekundäre Arbeitsbedingungen und verlässliche Lohnabrechnung
. MEV vergütet die Flexibilität und die unregelmäβigen Arbeitszeiten überdurchschnittlich und stellt dir einen Firmenwagen zur Verfügung. Wir verfügen ebenfalls über ein Arbeitszeiterfassungssystem, das dafür Sorge trägt, dass auch in Zeiten mit weniger Arbeit die Bezüge pünktlich ausgezahlt werden.
  6. Kontinuierliche Ausbildung und Schulungen
. Flexibilität und Qualität sind unsere wichtigsten Schwerpunkte. Aus- und Weiterbildungen nach Maβ sowohl technisch als auch in Hinsicht auf Arbeitseinstellung und Arbeitsverhalten sind Standard in deinem Arbeitsleben bei MEV.
  7. Die allerneuesten Kommunikationsmittel stehen immer zu deiner Verfügung
. Kommunikationsmittel auf dem neuesten Stand der Technik sowie iPads und mobile Telefone gehören zu deiner Standardausstattung. Nur so bist du in der Lage, auf die richtige Weise mit der Leitstelle in Kontakt zu bleiben und die Tätigkeiten auch administrativ einfach zu verwalten.
  8. Weitere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 
Wir bieten jedem auf ihn individuell zugeschnittene Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
  9. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand. 
Wünsche der Mitarbeiter werden vom Vorstand vertreten um zusammen mit der Direktion die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.
  10. Angenehmes Arbeitsumfeld
. Das Fahren von Zügen ist oft ein einsamer Beruf. MEV organisiert – manchmal zusammen mit ihren Auftraggebern – gemeinschaftliche Aktivitäten, hat eine offene Betriebskultur und flache Hierarchien. Sowohl bei den Teamleitern als auch bei der Direktion stehen die Türen für ein Gespräch immer offen.